Na REMAX e no Grupo Solução, reconhecemos o mérito dos nossos colaboradores. Acreditamos numa política de prémios mensais transversal a toda equipa.
Para nós, faz sentido que toda a estrutura esteja envolvida no cumprimento dos objetivos de cada uma das agências. Guiamo-nos pela seguinte máxima: “Partilhamos o sucesso e somos solidários no insucesso”.
Significa isto que remamos todos no mesmo sentido e com um foco comum. Se todos os meses atingirmos as metas a que nos propomos, no final do ano, os objetivos globais serão uma realidade. Assim, conquistaremos prémios de produtividade e reconhecimento.
Trabalhar no Grupo Solução REMAX: União e espírito de entreajuda
O Grupo Solução REMAX nasceu em 2012, com a abertura de uma agência, constituída por uma equipa de 15 pessoas. Hoje, temos 3 agências na Margem Sul de Lisboa, compostas por mais de 80 pessoas. Para breve, está prevista a abertura de outra agência, na zona de Cacilhas.
Todos os colaboradores são importantes para a conquista do sucesso. Desde a coordenadora à gestora de processos, passando pelo departamento de Marketing, todos têm de estar envolvidos para ajudarem a equipa comercial.
No Grupo Solução REMAX, funcionamos em bloco:
- A coordenadora garante o bom funcionamento das agências e dá diariamente aos consultores o apoio de que precisam para desenvolver o seu trabalho na rua.
- As gestoras de processos lutam diariamente para proporcionar as melhores condições financeiras aos clientes que recorrem ao crédito à habitação. Além disso, garantem que tudo corre sem percalços até à escritura.
- Os responsáveis pelo Marketing definem a estratégia de comunicação. Preparam todos os aspetos necessários para a promoção dos imóveis e dão notoriedade aos consultores.
- O departamento de Recrutamento trabalha diariamente na procura por novos talentos que venham a acrescentar valor ao Grupo Solução REMAX. Seleciona os candidatos e estabelece um plano de formação, para que ninguém se sinta inseguro na hora de angariar e vender.
- O diretor comercial acompanha todo o processo, apoiando e monitorizando diariamente o trabalho que a equipa faz no terreno.
Reconhecimento e valorização profissional do staff e dos consultores
Retorno é superação! No Grupo Solução REMAX, temos crescido, anos após ano, acima dos dois dígitos, algo que só é possível se todos estivermos envolvidos.
A função dos gestores é manter os recursos motivados e focados, reconhecendo os seus esforços e méritos. Mas reconhecimento nem sempre significa compensação financeira. Significa conquistar status, ganhar visibilidade, criar uma marca e tornar-se uma referência forte no mercado.
As compensações podem também passar pelo agradecimento e valorização em reuniões mensais ou por viagens de sonho. Em janeiro último, por exemplo, os 34 melhores consultores do Grupo Solução REMAX foram premiados com uma viagem a Cuba. Ao longo de uma semana, puderam viver uma experiência inesquecível em regime tudo incluído. Além disso, oferecemos experiências de fins de semana aos colaboradores que cumprem challenges lançados em determinados meses.
Somos ambiciosos mas não gananciosos. Por isso, premiar e reconhecer é, para nós, um grande motivo de satisfação!
Deseja saber mais sobre o Grupo Solução REMAX? Quer conhecer as excelentes condições de trabalho que oferecemos aos nossos colaboradores? Faça o download gratuito do nosso ebook e fique a par das vantagens de ser consultor imobiliário num grupo de sucesso.
